Leefwerkplezier
Azora heeft een lange traditie in persoons- en belevingsgerichte zorg. De focus ligt op welbevinden, relaties, persoonsgerichte zorg en ondersteuning en minder op regels en protocollen. In 2019 heeft Azora het concept Leefplezier geïntroduceerd op locatie Den Es. Leefplezier is een doorontwikkeling van de persoonsgerichte zorg die er al was binnen Azora.
Binnen Azora hebben wij het Leefplezierplan inmiddels omarmd. Het Leefplezierplan is een zienswijze binnen de (ouderen)zorg waarbij wij - door bewoners goed te leren kennen en altijd in gesprek te blijven - hen de beste zorg kunnen bieden.
Het leren kennen van de bewoner is essentieel. Allereerst voor de bewoners zelf. Als zorgmedewerkers u echt kennen en precies weten wat u wel en niet fijn vindt, dan vormt dat een stevige vertrouwensband. Bewoners houden zo, zoveel als mogelijk, eigen regie.
Daarnaast is het vanuit de zorgmedewerkers fijn om goed te weten hoe zij de bewoner het best kunnen verzorgen en helpen. Als de bewoner de gegeven zorg waardeert omdat de medewerker weet hoe het juiste te doen, geeft dat werkplezier.
‘Leefplezier’ mag dan klinken als alleen maar plezier, maar dat is niet mogelijk. Elke bewoner draagt verdriet met zich mee. De gezondheid die hem of haar in de steek laat, verlies van naasten. In ieders leven komen momenten voor die grote impact hebben. Het doel van leefplezier is om juist ook daar oog voor te hebben. Als we hiervan op de hoogte zijn kunnen we de bewoner ruimte bieden hierover te praten of juist even terug te trekken. We weten of een bewoner graag een arm om de schouder wil of juist alleen wil zijn. Vooral dan dragen we bij aan waardevolle momenten in het leven van een bewoner. Tenslotte gaat het daar om!
Het Leefplezierplan omhelst dat we er écht willen zijn voor bewoners. Zoveel mogelijk echte directe tijd voor elkaar minder tijd achter de computer en bezig zijn met protocollen en rapportages.